武汉苏宁云商销售有限公司

武汉苏宁易购销售有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:500-1000人
  • 宣讲时间:2017-12-28 14:00-17:00(周四)
  • 宣讲学校:武汉纺织大学
  • 宣讲城市:湖北省 - 武汉市
  • 宣讲地址:阳光校区7栋教学楼204
  • 简历投递邮箱:pancong@cnsuning.com
  • 招聘部门电话:18672987731
信息来源:武汉纺织大学就业信息网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

二、1200工程工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

1200采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位

1、云店储备经理(工作地点:武汉、宜昌、十堰、襄阳)
岗位职责:

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。
任职要求:

本科及以上,专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先;
1、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

3、良好的执行力、创新力与抗压能力;

4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

2、物流储备经理(工作地点:武汉、宜昌)

岗位职责:

1、协助负责所在子公司仓储/运输/零配部门日常业务的管理;

2、负责所在子公司现场5S管理及人员管理;

3、协助物流负责人对物流各部门运作的效率及成本负责;

4、协助物流负责人对仓储运作效率、库存准确、运输时效、配送效率及顾客体验进行优化和改善。

任职要求:

本科以上学历,专业不限,管理类、物流类、工程类等专业优先

1、对物流行业有热情;

2、良好的沟通协调能力;

3、较好的执行力和服从性,有创新意识。

3、售后服务储备经理(工作地点:武汉)

岗位职责:

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

任职要求:

1、专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;

2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

六、招聘流程

1简历投递网申地址:campus.suning.cn。

2、邮箱简历投递:wuhanzp@cnsuning.com,格式“应聘职位+学校+专业+姓名”。

3、面试(二轮)合格签约沟通;

4、签约入司实习(签订三方协议)。

七、联系方式

电      话:027-82838888-271035

邮      箱: wuhanzp@cnsuning.com

邮      编: 430000

联  系  人: 曹部长

地      址:湖北省武汉市江汉区解放大道557号苏宁易购6楼